Patronii se plâng că nu găsesc să angajeze pe 1.500 de lei/lună, deși "dacă pleacă cineva, sunt cu sutele la poartă"
Cum traduci un anunț de angajare dat în România - dedicație cu ocazia crizei de forță de muncă:
"Salariu motivant" = îți dăm bonuri de masă și te ținem peste program, iar tu o să stai, că ai nevoie de bani și nu ai avut norocul să-ți găsești un job la statul Olguței Vasilescu.
"Echipă dinamică" = medie de vârstă 23 de ani, pentru că nimeni nu face purici. Oamenii vin și pleacă pentru că salariul motivant e țeapă.
"Posibilități de avansare în carieră" = după 5 ani de muncă peste program, primești 5% în plus peste salariul minim pe economie. Dacă lucrezi toată viața acolo, e posibil ca înainte de pensionare să atingi salariul mediu pe economie.
"Multi-tasking" = ești bun la toate, până la infarct.
"Program flexibil" = renunți la timpul liber ca să acoperi posturile pentru care încă nu s-au găsit fraieri să le ocupe.
(@Radu Banea)
decat fraierii mai lucreaza la privat. adica, numa sporu de linbi straine care se da la politia locala dintr-o comuna aflata inca in paleolitic bate orice bonus de la patron. un taranete batran, hidos si ars de soarele CAP-ului de pe vremuri care lucreaza acum ca "bagator de seama la echipa de taiat copaci pentru facut loc borduri" sector 4 castiga mai bine ca un programator, fara sa fie ruda cuiva, cu depline competente, posibil si doctorate.
Ati punctat foarte bine in articol, doar ca sunt si mai multe de spus!
Articolul nu intra la categoria "de ras" ci la "serioase". Se mai poate adauga: chemat la munca (eventual pentru un program mai mare decat 8h) pe perioada concediului de odihna si/sau CFS - cand tragi linie vezi ca nu ti s-a platit nici macar biletul de autobuz pana la locul de munca. Greu se iese din acest cerc, pentru ca ai intrat in hora si trebuie sa joci cum iti canta altii. Daca nu ai "norocul" sa cazi la datorie si doar te imbolnavesti - esti aruncat precum hartia folosita la grupul sanitar. Asta se practica in mod frecvent in provincie (aka zona Moldovei).
Sau: daca pleaca cineva, e din cauza ca nu se poate adapta schimbarilor pe care le impunem (aka habar n-avem ce facem si schimbam toata ziua regulile).
Chestia draguta e ca nu mai sunt chiar asa, cu miile oameni care asteapta la poarta, din 2 motive:
- decat sa munceasca pe un salariu de nimic, tinerii stau acasa pana se relocheaza in zone in care se plateste mai bine
- nici macar seniorii nu mai pot fi pacaliti sa munceasca degeaba.
Incetul cu incetul, oricat s-ar incorda acum, Agamita Dandanache astia de patroni din MOldova vor ajunge la mana salariatilor. Sau vor mai lasa excursiile si schimbatul masinilor si se vor ocupa de business cum trebuie. Poate chiar invata ceva, cine stie!
Le uram succes!
Ce gluma buna:)) nu ar fi mai bine sa se stea acasă pe ajutor social?! Dar angajații care fura, nu se țin de treaba și cei care i-au totul la mișto. Angajatorul este vinovat pentru tot și angajatul este un sfânt. Mai bine nu făceai aceasta postare! :))
nu e' gluma, e' adevrat... ce zici tu piere in ochii celor patiti, si chiar cunosc cativa, printre care eu insumi... mai sunt si plebe, adevarat, dar crezi sau nu romanii sunt oameni muncitori, foarte... si suntem cautati oriunde ne ducem... oriunde am fost mai in gluma mai in serios ma intrebau daca nu mai cunosc romani sa munceasca pentru ei... si am fost in destule locuri...
Și pentru ca sunt muncitori deasta este deficit de personal în toate domeniile? Se doresc salarii f mari dar munca cât mai puțin. Și chestia cu 1500lei este de domeniul trecutului. Oamenii pentru 1500lei nu mai ridica un deget! Ar prefera sa stea acasă decât sa se ducă la munca. Iar la capitolul vacante doar cei care au companii f mari.
oricat de 'de ras' ar parea articolele de p'aci sunt dintre cele mai serioase din Romania... am mai spus-o da' ma repet, doar asa in treacat...